Il progetto prevede l’attivazione di percorsi integrati per l’occupazione nel cui ambito è prevista l’attivazione di servizi per favorire la partecipazione ad attività formative e attività che agevolino il reinserimento lavorativo (come ad esempio i tirocini, l’apprendistato o altre attività funzionali a promuovere un miglioramento dei livelli di occupabilità). Le attività sono particolarmente rivolte a persone in condizione di svantaggio e/o a rischio di esclusione, anche in un’ottica di prevenzione del disagio. La prima fase del progetto sarà finalizzata alla costruzione della rete dei soggetti che opereranno presso i Poli, sia nell’ambito delle politiche attive del lavoro sia nell’ambito dei servizi alla persona, andando a garantire una presa in carico globale per un accompagnamento più agevole al reinserimento nel mercato del lavoro. Attraverso il coinvolgimento dell’ OMTL (Osservatorio Mercato Lavoro di Torino) verranno prese in considerazione le evoluzioni del mercato del lavoro locale e le analisi sulle figure professionali ricercate dalle aziende micro, piccole e medie. Ruolo centrale verrà ricoperto dalle Associazioni di Categoria, rappresentanti le piccole e medie imprese. Attraverso il loro coinvolgimento e con l’utilizzo delle analisi dell’Osservatorio cittadino verranno individuati ambiti professionali e di competenze su cui progettare interventi di riattivazione delle persone, di rinforzo delle competenze e di reinserimento in contesto lavorativo. Le persone beneficiarie dell’intervento saranno coinvolte e saranno aiutate ad individuare il percorso integrato più adatto alle loro condizioni di partenza. Attraverso l’analisi delle competenze pregresse e la rilevazione delle aspirazioni e potenzialità individuali si andrà a definire il progetto professionale della persona. In sessioni individuali o di gruppo si andranno poi a individuare le strategie e gli strumenti necessari per prepararsi ad affrontare concretamente la ricerca del lavoro. Strumento del progetto è la dote individuale, un pacchetto di servizi del valore medio di 2.600 Euro, a disposizione dell’ orientatore professionale per l’attivazione di percorsi di formazione, tirocini, riconoscimento delle competenze informali, o, in aggiunta, per coprire i costi di servizi di conciliazione (baby sitter, assistenti familiari, servizi di supporto per le incombenze familiari etc.) o altre spese per la riqualificazione di persone che vorrebbero lavorare, ma impossibilitate a farlo per problemi legati alla conciliazione vita-lavoro. La dote individuale integra il percorso diorientamento ordinario che si sviluppa attraverso incontri individuali, incontri di gruppo, attività di intermediazione tra domanda e offerta di lavoro, in collaborazione con il Centro per l’Impiego di Torino e con gli altri strumenti di sostegno delle politiche attive per il lavoro, in particolare con quelle previste dal programma GOL. Al fine di favorire l’inserimento sociale delle persone, è prevista la possibilità di creare connessioni con il percorso 4 di GOL (soggetti svantaggiati) nonché con iniziative attivate a cura dei Servizi Sociali e con altri progetti finanziati dal PN METRO PLUS della Città di Torino che facilitino la connessione di filiera con i percorsi di accompagnamento specialistico (con particolare riferimento ai bisogni sociali delle persone come ad esempio la casa, anche in raccordo e complementarietà con i programmi regionali specifici. Il luogo dedicato è il Polo dell’occupabilità. L’intervento si pone l’obiettivo di prevedere la realizzazione di almeno due poli in aree diverse della città. Una di questa sarà nel territorio di Aurora / Barriera di Milano. Il progetto contribuisce al conseguimento degli obiettivi di rigenerazione urbana di cui alla Priorità 7, in quanto coerente con le finalità del Progetto di territorio per Torino Nord. Nei poli lavoreranno una varietà di soggetti coinvolti in attività utili ad aiutare le imprese a trovare personale qualificato e i cittadini in cerca di occupazione a orientarsi: Centri per l’Impiego, Agenzie formative, Agenzie di somministrazione di lavoro, Enti Accreditati ai Servizi al Lavoro, Rappresentanze datoriali, Poli per l’Inclusione gestiti dai servizi sociali della città di Torino, CAF, etc. Le aziende coinvolte direttamente o indirettamente attraverso le Associazioni di Categoria (tra cui quelle dell’artigianato ed il commercio) supporteranno, insieme agli Enti Accreditati, l’aggiornamento continuo della “Bacheca delle Opportunità Lavorative”. All’interno del polo saranno organizzati periodicamente eventi volti a favorire l’incontro domanda e offerta di lavoro, come ad esempio eventi di assessment e colloqui individuali gestiti direttamente dalle aziende, Job Corner, Job Club.