Incentivare l’inclusione attiva, per promuovere le pari opportunità, la non discriminazione e la partecipazione attiva, e migliorare l’occupabilità, in particolare dei gruppi svantaggiati. 

Le azioni riferite a questo obiettivo specifico mirano dunque a migliorare le possibilità di occupazione e sostenere l’inserimento occupazionale dei gruppi svantaggiati nel mercato del lavoro. In particolare, l’obiettivo specifico è volto, da una parte, a rafforzare i servizi dei Comuni nella gestione ed implementazione di azioni integrate per favorire percorsi di attivazione e partecipazione, dall’altra ad incrementare il ruolo strategico che le organizzazioni dell’economia sociale possono svolgere nella creazione di opportunità di attivazione e partecipazione oltre che in termini di posti di lavoro o di percorsi di professionalizzazione e inserimento lavorativo:

Destinatari finali sono le famiglie e le persone in condizioni di vulnerabilità e/o a rischio di esclusione sociale in cerca di lavoro, disoccupate e inattive e possono essere individuati in base alle specificità urbane a cui si riferiscono come ad esempio:

• lavoratori dell’economia sommersa, che hanno subito nel corso della emergenza sanitaria maggiori difficoltà nell’accedere alle misure di contrasto agli effetti della pandemia e che hanno maggiori difficoltà di accesso al credito necessario alla ripresa,
• persone in stato di grave deprivazione ed emarginazione che necessitano di un inserimento socio lavorativo graduale;
• giovani e donne che si ritrovano in situazioni di particolare difficoltà socioeconomica e/o di esclusione sociale, che necessitano di un inserimento lavorativo protetto;
• Popolazioni oggetto di discriminazione (come i ROM SINTI e Camminanti) e alle persone provenienti da altri paesi e con background migratorio
• le organizzazioni della società civile, ETS, gruppi informali di individui.

Azione 4.4.8.1 Misure di riduzione del disagio e di incentivazione attiva rivolte a soggetti vulnerabili comprendenti un mix di interventi personalizzati di tipo formativo e di accompagnamento all’occupazione per favorirne l’inclusione e la partecipazione in stretta relazione con la comunità di riferimento, quali ad esempio:

• esperienze lavorative temporanee (borse lavoro, tirocini, etc.) anche con riferimento ad iniziative volte alla promozione e riqualificazione del patrimonio ambientale, culturale e artistico locale per garantire un sostegno economico immediato, ma allo stesso tempo favorire l’acquisizione di competenze e il reinserimento lavorativo di soggetti svantaggiati nel contesto territoriale di riferimento,
• iniziative di animazione, informazione e formazione per favorire pari opportunità di accesso al mercato del lavoro con particolare attenzione alle digital skills, alle life skills e alle nuove opportunità lavorative collegate alla transizione verde e digitale,
• percorsi integrati di autoimprenditorialità e autoimpiego e di promozione della cultura imprenditoriale come mezzo di fuoriuscita da una situazione di esclusione sociale e lavorativa o di lavoro sommerso (coaching, sostegno alle start-up).

Azione 4.4.8.2 Sostegno a progetti di inclusione attiva e rigenerazione di nuove opportunità occupazionali da parte dell’economia sociale per generare nuove opportunità di lavoro e al contempo offrire nuovi servizi a supporto della partecipazione dei soggetti più svantaggiati e al miglioramento dell’occupabilità, come ad esempio attraverso:

• creazione di nuovi servizi e profili professionali che siano in grado di coinvolgere e supportare individui/nuclei svantaggiati, famiglie e promuovere l’interculturalità e l’integrazione sociale di persone a rischio di emarginazione, ecc.
• l’offerta di nuove forme di accompagnamento ad un “progetto di vita” più articolato che superi il solo disegno occupazionale